Personal- und Organisationsentwicklung

Personal- und Organisationsentwicklung

Personal- und Organisations-Entwicklung

Veränderungsprozesse gemeinsam erfolgreich gestalten

Verbesserung der Mitarbeiter-Zufriedenheit und Motivation

Steigerung der Mitarbeiterbindung und Produktivität

Höhere Glaubwürdigkeit des Unternehmens nach innen und außen

Verringerung des Krankenstandes

Professionelles Personalmanagement ist der entscheidende Faktor, der Unternehmen langfristig erfolgreich macht. Nur, wenn alle Führungskräfte eines Unternehmens an einem Strang ziehen, kann ein Unternehmen seine Ziele erreichen oder sogar übertreffen. Erst wenn Führungskräfte auf allen Ebenen die Werte eines Unternehmens glaubwürdig vertreten und wenn Konflikte sachlich und fair gelöst werden, entsteht ein Arbeitsklima, in dem Mitarbeiter zufrieden, motiviert und produktiv sind. Deshalb begleite ich Unternehmen dabei, sich zukunftssicher aufzustellen.

Beispiele für Projekte in der Personal- und Organisationsentwicklung

Beispiele für Projekte in der Personal- und Organisations-Entwicklung

  • Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Führungskräftetraining (in Gruppen oder einzeln)
  • Organisationsentwicklung und Change-Management
  • Konfliktmanagement: Vermittlung bei konkreten Störungen in der Zusammenarbeit von Mitarbeitern oder Führungskräften

Wenn Sie mehr über meine Arbeit erfahren oder einen Termin vereinbaren möchten, hinterlassen Sie mir gerne Ihre Kontaktdaten. Ich melde mich dann umgehend bei Ihnen.