Veränderungsprozesse gemeinsam erfolgreich gestalten
Verbesserung der Mitarbeiter-Zufriedenheit und Motivation
Steigerung der Mitarbeiterbindung und Produktivität
Höhere Glaubwürdigkeit des Unternehmens nach innen und außen
Verringerung des Krankenstandes
Professionelles Personalmanagement ist der entscheidende Faktor, der Unternehmen langfristig erfolgreich macht. Nur, wenn alle Führungskräfte eines Unternehmens an einem Strang ziehen, kann ein Unternehmen seine Ziele erreichen oder sogar übertreffen. Erst wenn Führungskräfte auf allen Ebenen die Werte eines Unternehmens glaubwürdig vertreten und wenn Konflikte sachlich und fair gelöst werden, entsteht ein Arbeitsklima, in dem Mitarbeiter zufrieden, motiviert und produktiv sind. Deshalb begleite ich Unternehmen dabei, sich zukunftssicher aufzustellen.
Beispiele für Projekte in der Personal- und Organisationsentwicklung
Beispiele für Projekte in der Personal- und Organisations-Entwicklung
Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
Führungskräftetraining (in Gruppen oder einzeln)
Organisationsentwicklung und Change-Management
Konfliktmanagement: Vermittlung bei konkreten Störungen in der Zusammenarbeit von Mitarbeitern oder Führungskräften
Wenn Sie mehr über meine Arbeit erfahren oder einen Termin vereinbaren möchten, hinterlassen Sie mir gerne Ihre Kontaktdaten. Ich melde mich dann umgehend bei Ihnen.